公司全体人员于2020年6月30日召开了5、6月份和第二季度工作总结暨7月份和第三季度工作计划会议，会议从四个方面展开。

           时光荏苒，2020已然悄悄划掉一半，回顾这半年，感叹良多！2020年，我们经过了多年的积累，迈上了新的台阶，踏上了新的海拔高度，开始新的征程。文旅板块（陇中文化旅游创意产业园·谷语春秋项目）运作达到第二个阶段，创造出大成文旅独特的商业新模式。智慧城市板块业务稳居甘肃，业务范围开拓新的领域（医保、大健康平台）。

           在全国经济受疫情影响严重而极度下滑的情况中，我们公司两个板块逆流而上，在众多企业保生存的时候，我们两大板块在促增长。在众多企业裁员的情况下，我们在大量引进人才；在众多企业只发基本工资时，我们在发放全额工资的基础上额外增发抗疫津贴，这些局面是令人欢欣和鼓舞的！但是同时，也许我们上了新的海拔高度，整个企业和团队出现了集体“高反”，这半年的运行情况和计划目标成情况不尽人意。因而董事长提出管理层人员应时刻警醒，加强自身学习，认真钻研，培养人才，再创新高；基层人员，要提升素质，严格律己，礼貌待人，加强自身专业素养，加强个人监督，形成良好的个人形象。

        董事长对公司下半年目标提出明确要求：每一个项目的成功，每一个公司的辉煌，不是一个人的力量所能办到的，要求团队通力合作，团结奋进、齐心协力，勇于创新。

       董事长对公司下半年计划要求做出指示：

一、构建全面的、规范的人才体系；

二、构建完善的薪酬体系、福利体系、晋升体系、合伙人制度；

三、打造努力奋进、和谐有爱、勇于奉献、公平公正、能打仗、打胜仗的团队！‍

          对全公司员工作出指示，要求员工要有良好的人品、良好的学习能力，员工要勇于承担责任、做好事，形成“四有”（有经验、有能力、有认同、有激情）好员工，锐意进取，不负韶华！‍‍

        员工嘉奖：公司营销部董翰卿在二〇二〇年第二季度工作中,工作积极、任劳任怨、不辞辛劳，对工作认真负责。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核被评为员工，提出表扬，并奖励人民币8000元。希望大家以此为榜样，再接再厉，取得好成绩。